Equívocos em Ergonomia IX

Questões de relacionamento humano são questões de Ergonomia

     Esse equívoco é uma variação do explicado no post anterior. E tem sido comum que o profissional de ergonomia seja chamado para atuar em situações extremas de relacionamento difícil e até mesmo em casos de assédio moral.

     Tem-se que ser muito claro e específico: problemas de relacionamento humano não são questões de ergonomia, mas sim da área de Gestão de Pessoas, que deve abordar essas questões utilizando o serviço dos profissionais especialmente preparados para tal: psicólogos organizacionais.

Recomendações:

♦ Não entrar em questões isoladas desse tipo. Repassar os problemas detectados para a área específica.

♦ Quando as questões de relacionamento forem decorrentes de carga de trabalho excessiva ou de estilos gerenciais coletivamente estressantes, buscar documentar as situações de adoecimento mental, pedir ajuda ao pessoal de Gestão de Pessoas e buscar soluções com a alta administração.